"Je ne saurais trop insister sur le plaisir que j'ai eu à travailler avec l'équipe de Changemark.Ils sont intervenus rapidement. Comme il s'agissait de notre premier voyage en essais cliniques, leur façon de faire a immédiatement neutralisé notre niveau de stress. Ils nous ont rejoints là où nous en étions (en rendant le processus pratique et compréhensible) et ont eu un esprit de mentorat dès le premier jour. Aucune question ni aucun défi n'a été laissé sans réponse.Chaque étape a été franchie avec une grande intégrité et les relations ont toujours été placées au premier plan. Nous avons eu l'impression qu'ils avaient nos meilleurs intérêts à l'esprit dès le premier jour".

- Dr. Shannon Dames // Directrice de la recherche et du développement

"Changemark est un leader incroyablement fort et sa capacité à engager et à motiver les équipes, ainsi que les sites cliniques participant aux essais, est remarquable. La qualité de leur travail est élevée, tout comme leur capacité à travailler avec les membres de l'équipe".

- Dr Didier Jutras-Aswad // Chef du service de psychiatrie du Cr-CHUM, Montréal, Québec

"Travailler avec Changemark a été une expérience exceptionnelle. Leur équipe aborde chaque projet avec intégrité, professionnalisme et un véritable esprit de partenariat. Ils écoutent attentivement, apportent de solides compétences techniques et aident à transformer les idées de la communauté en propositions claires et bien financées. J'ai constaté que leur engagement à l'égard des appels à l'action de la Commission pour la vérité et la réconciliation se reflétait non seulement dans les mots, mais aussi dans la manière dont ils travaillent avec les partenaires indigènes. Je recommande sans réserve Changemark aux communautés et organisations des Premières nations, des Inuits et des Métis qui recherchent un soutien fiable et efficace.

- Dr. Yvette Emerson // MD, FCFP (Sandy Bay First Nation, Treaty 1) // Directrice médicale

"A.J. a été réactif, minutieux et professionnel dans son approche et a créé un environnement favorable et accueillant pour discuter de questions complexes et importantes liées à la mesure de l'identité de genre et de la santé des personnes transgenres. A.J. fait preuve d'enthousiasme et de passion pour la recherche trans-inclusive ainsi que d'un large éventail de connaissances et d'expertise, travaillant de manière efficace et indépendante pour aider à atteindre les objectifs de la recherche."

- Shira Goldenberg // SFU, CGSHE et Kathleen Deering // UBC, CGSHE

"Jill fait désormais partie intégrante de notre équipe. Elle comprend l'importance d'investir dans les relations, de participer à des activités culturelles et de prendre du recul en tant qu'allié dans le contexte du travail dans un centre de santé en voie de décolonisation... Elle est incroyablement efficace, responsable et autonome. Elle fait preuve d'un grand leadership auprès des jeunes membres de l'équipe de recherche. Jill fait désormais partie de notre famille à Kilala Lelum et je la recommande vivement à d'autres organisations autochtones.

- David Tu // Membre du conseil d'administration, responsable des soins primaires et médecin de famille

«·Aïssata a été indispensable pour trouver des solutions aux obstacles à toutes les étapes, de la conception du projet, l'avant mise en œuvre, la mise en œuvre en soi et la collecte de données, jusqu'à l'analyse et la publication des résultats. Les prévisions financières détaillées qu'elle a fournies ont considérablement facilité notre travail. Tout au long du projet, du début à la fin, c'était un plaisir de travailler avec elle.·»

- Dr. Annie Talbot // Co-directrice médicale, Direction Coordination Réseau CHUM, Clinicienne-Chercheur // Centre hospitalier de Université de Montréal et professeure